+7 (391) 276-80-54
+7 (391) 276-80-55
+7 (391) 276-80-56

СОУТ


В соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»

с 01.01.2014 процедура аттестации рабочих мест по условиям труда заменяется процедурой специальной оценки условий труда.

Правовая основа для проведения специальной оценки условий труда

  • Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (статья 212);
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». .

Специальная оценка условий труда СОУТ) – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Периодичность проведения специальной оценки условий труда - не реже одного раза в 5 лет.
Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям.

Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.21ЭА21 от 4 июня 2014 г. действителен до 4 июня 2019 года Аттестат аккредитации № РОСС RU.В516.04 ЛГ ОО.21.193 от 19 февраля 2013 г. действителен до 19 февраля 2018 года


Результаты СОУТ могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • установления работникам гарантий и компенсаций;
  • установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.

Для организации и проведения СОУТ работодателем создается комиссия по проведению СОУТ, состоящая из нечетного числа членов, а также утверждается график проводимых работ.

В состав комиссии включаются представители работодателя, включая специалиста по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом работодателя.

При проведении СОУТ у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии включаются работодатель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, включая специалиста по охране труда, либо представителя организации или специалиста, привлекаемых работодателем для осуществления функций службы охраны труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Председателем комиссии является работодатель (его представитель).
Комиссия до начала работ по СОУТ утверждает перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с выделением аналогичных рабочих мест.

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 Федерального закона № 426-ФЗ требованиям;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Документы для заполнения (предоставления) Заказчиком:


У нас работает команда профессионалов

"Атон-экобезопасность и охрана труда"- это команда профессионалов, которая работает с одной целью: принести пользу клиенту с учетом всех его пожеланий и потребностей. Сервис наших услуг высок, а качество работы позволяет показывать результаты, превосходящие ожидания наших клиентов.


Исследовательская лаборатория

Область аккредитации и оснащенность испытательной лаборатории ООО "Атон-экобезопасность и охрана труда" позволяет выполнять весь комплекс работ в области охраны труда и экологии.


Полис страхования гражданской ответственности

Наша компания имеет полис страхования гражданской ответственности за причинение вреда вследствие недостатков товаров, работ и услуг на сумму 1000000 (один миллион) рублей.